南丰县人民政府官网 2025年12月09日11: 28 发布《南丰县林业局2025年工作总结及2026年工作计划》，索引号：NF0011/2025-36002。
一、2025年工作总结发布日期： 2025- 12- 09 11: 28 浏览次数：
2025年，县林业局被江西省林业局授予“林业政务信息工作先进单位”；《南丰县多措并举推进集体林地“三权分置”》评为全省林改典型案例；被市林业局评为“林业重点工作突出单位”。4月份，全市林改“月跑先为”现场会在我县召开；9月份，中国林科院在我县召开湿地资源运营南丰模式研究项目验收评审会，通过了《湿地资源运营管理技术规程》评审验收，正在申报国家行为标准；11月份，协助承办了第四届鄱阳湖“百地千校万人”自然教育南丰分会场活动，助力推进全省生态自然教育走深走实。
（一）深化集体林改，完善生态机制
推进集体林地“三权分置”，签订延包合同785份，完成面积17862.16亩，打印不动产权证87本；创新流转模式，办理林权流转68件、4929.45亩； 破解遗留问题，解决林权纠纷问题142起，完成权籍调查155起、0.7869万亩，县国储林公司收储林地21起、2285.5亩，发放林业经营收益权证56本、湿地生态权益证40本，获批湿地抵押贷款950万元；完善生态产品价值实现机制，完成湿地占补平衡交易9笔、130.27亩，金额1189.1万元，推出“湿地+”4类利民模式，实施了全县第二批9处小微湿地示范点；实施采伐限额管理，简易审批72起、700.5亩；处理省级预警图斑172个，查处违法图斑6个；优化公益林结构，筛查可调出面积6000亩。
（二）落实林长责任，筑牢生态屏障
健全林长制度体系，县级总林长签发4份总林长令及工作要点，构建三级联动监管模式，县级林长巡林38次，形成闭环管理，建立“林长+公检法三长”机制，打造“一员变五员”护林队伍；开展“清网护鸟”行动，查获违规工具一批，完成国土绿化22931亩，建成2个乡村森林公园及2个绿化项目；投入614万元防治松材线虫病，开展检疫执法与普查；开展防火宣传活动12场次，无人机巡护14次，建设8条生物防火隔离带，全年无森林火灾。
（三）拓宽产业渠道，发展新质林业
聚焦“3+N”产业体系，实施高标准油茶基地项目3.8万亩，总投资3.1亿元；完成毛竹丰产林建设7400亩，发展林下经济“一县一品”金毛耳草产业种植1万亩，建成太和镇、三溪乡2个示范基地200亩，与江西林科院合作开展种植技术研究，签定了《金毛耳草育苗技术服务协议》；打造50公里森林产业示范带，面积9639亩，通过“公司+村集体+农户”模式，新增3家社会主体，种植岗梅、黄精等中药材近530亩。申报省级林业龙头企业1家，推动“南丰林下经济”区域品牌建设。
存在的问题主要有：一是改革推进不均衡。集体林地延包因历史问题复杂、农村空心化,再加上这几个月又是南丰蜜桔集中采摘销售期，农村人员流动大，导致延包进度缓慢；林权抵押贷款宣传不足，交易活跃度低，全年仅办理2例，且多为续押。二是产业发展层次低。林业产业规模偏小，一直是南丰林业发展的一块短板，“生态+产业”融合深度不够，缺乏大型龙头企业带动，品牌化、市场化水平有待提升。三是监管与参与机制待完善。部分群众生态保护意识薄弱，野外用火、野生动植物保护等违规行为时有发生；护林员队伍老龄化、技术能力不足问题突出。
二、2026年工作计划
一是深化林改攻坚，释放发展活力。深化集体林权制度改革，取消人工商品林主伐年数限制，推行“总控政策+告知承诺制”，完成天然林非木质化利用500亩。全面推进集体林地延包，解决历史遗留问题，落实林权抵押贷款指导办法，力争新增林权抵押贷款1000万元以上。完善湿地资源运营机制，推进人工湿地修复专项债项目，申报湿地资源运营管理国家行业标准；今后两个月重点汇总集体林改工作情况，推进改革提档升级。
二是强化资源保护，筑牢生态底线。推进国土绿化与乡村振兴融合，实施好“百村千树”项目，力争2026年新建乡村森林公园2-3个，近期抓好绿化项目后期管理与补植补造，保障苗木存活率。深化“林长+公安+检察+人民法院”联动机制，加强护林员、监管员队伍建设。强化森林防火责任落实与宣传，推进松材线虫病防治能力提升，严控重点时段火源，落实24小时值班值守，杜绝森林火灾。
三是壮大林业产业，推动绿色发展。科学谋划全县“十五五”林业发展规划，进一步完善全县“林村共建”三年行动方案，有特色且规模化地发展特色林业产业，完成油茶基地专项债年度建设任务，新增金毛耳草种植示范基地2000亩，推广淫羊藿等中药材种植。打造“油茶+”“南丰蜜桔+”等立体种植基地1万亩以上，培育新型林业经营主体5家以上，发展森林旅游、康养新业态，建设“生态+产业”融合示范点3-5个。积极申报欠发达国有林场巩固提升等项目，优化资金使用效益。
四是夯实基础保障，提升治理效能。完善林长制运行机制，细化“升级版”攻坚方案，开展“林长制宣传月”活动，近期做好年终考核准备。推进护林员“一员变五员”改革，健全选聘、培训、考核机制。完成2025年林草湿荒调查监测汇总，建立动态资源数据库，落实国家林草局自然资源督查及林长制落实情况排查整改。深化“放管服”改革，简化审批流程，提升服务林农水平，提高服务林农质量。
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